Сотрудники

Отдел воспитательной и социальной работы (далее – отдел) является структурным подразделением главного управления образования Гомельского областного исполнительного комитета.

Основными задачами отдела является обеспечение государственной политики, выполнение законодательных и нормативных актов по следующим вопросам: создание условий в учреждениях образования для формирования духовно-нравственной личности с высокими гражданскими качествами, развития творческих и иных способностей учащихся, организация идеологической и воспитательной работы, профилактика противоправных действий среди несовершеннолетних, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, развитие системы дополнительного образования детей и молодежи.

Отдел дошкольного, общего среднего, специального и профессионального образования является структурным подразделением главного управления образования Гомельского облисполкома.

Основными задачами отдела являются: реализация государственной политики в сфере дошкольного, общего среднего и специального образования; координация и мониторинг деятельности отделов образования, спорта и туризма райисполкомов, Гомельского горисполкома по вопросам обеспечения качества образования; создание условий для организации экспериментальной и инновационной деятельности, развития интеллектуальных и творческих способностей обучающихся, повышения профессионализма педагогических работников; обеспечение условий для получения специального образования, социально-педагогической и психологической помощи детьми-инвалидами, детьми с особенностями психофизического развития.

Отдел кадровой и планово-экономической работы (далее – отдел) является структурным подразделением главного управления образования Гомельского областного исполнительного комитета. Основными задачами отдела являются:

- проведение государственной кадровой политики, направленной на комплектование учреждений образования области высококвалифицированными специалистами;

- совершенствование форм и методов работы с кадрами;

- формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;

- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины;

- осуществление комплексного планирования и анализа финансово-экономической деятельности учреждений отрасли;

- контроль за эффективным и рациональным использованием денежных и материальных ресурсов;

- прогнозирование отраслевых показателей социально-экономического развития региона;

- перспективное планирование комплектования сети учреждений и контингента учащихся, потребности средств на их содержание;

- содействие развитию внебюджетной деятельности, расширению круга платных образовательных услуг населению, привлечению прочих источников средств на развитие отрасли;

- проведение работы, направленной на обеспечение прибыльного и высокоэффективного функционирования подведомственных коммерческих предприятий;

-  консультационная помощь гражданам, в том числе работникам отрасли, в решении финансово-экономических вопросов, применении действующей нормативно-правовой документации, а также способствование повышению профессионального уровня работников финансовых служб отрасли.

Планово-экономическая группа 

Основные задачи планово-экономической группы:

• осуществление комплексного планирования и анализа финансово-экономической деятельности учреждений отрасли;

• контроль за эффективным и рациональным использованием денежных и материальных ресурсов;

• прогнозирование отраслевых показателей социально-экономического развития региона;

• перспективное планирование комплектования сети учреждений и контингента учащихся, потребности средств на их содержание;

• содействие развитию внебюджетной деятельности, расширению круга платных образовательных услуг населению, привлечению прочих источников средств на развитие отрасли;

• проведение работы, направленной на обеспечение прибыльного и высокоэффективного функционирования подведомственных коммерческих предприятий;

• консультационная помощь гражданам, в том числе работникам отрасли, в решении финансово-экономических вопросов, применении действующей нормативно-правовой документации, а также способствование повышению профессионального уровня работников финансовых служб отрасли.